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문항 목록 · 2025년 · 노동법(1)

2025년 제34회 공인노무사 1차 노동법(1) 17번

근로기준법상 ()에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라 도 1일에 ( ㄱ )시간, 1주에 ( ㄴ )시간, 1년에 ( ㄷ )시간을 초과하는 시간외근 로를 시키지 못한다.
  1. ㄱ: 2, ㄴ: 6, ㄷ: 120
  2. ㄱ: 2, ㄴ: 8, ㄷ: 120
  3. ㄱ: 2, ㄴ: 6, ㄷ: 150
  4. ㄱ: 3, ㄴ: 6, ㄷ: 150
  5. ㄱ: 3, ㄴ: 8, ㄷ: 120
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최종정답 ③ (한국산업인력공단 공개)

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근거 조문

근로기준법 제96조(단체협약의 준수)제96조(단체협약의 준수) ① 취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약과 어긋나서는 아니 된다. ② 고용노동부장관은 법령이나 단체협약에 어긋나는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.

국가법령정보센터 현행 조문 (근로기준법 2026.10.08 시행 기준). 출제 당시 법령과 다를 수 있습니다.

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출처: 한국산업인력공단 Q-net 기출문제·최종정답 (2014·2015·2016·2017·2018·2019·2020·2021·2022·2023·2024·2025). 근거 조문 연결과 해설 요지는 기출랩이 만든 편집물입니다.