공인노무사 1차 · AI 예측 학습
기출을 그냥 푸는 곳이 아닙니다. 풀이 기록을 딥러닝 지식추적 모델이 읽어 개념별 정답 확률을 예측하고, 오늘 풀어야 할 40문항을 골라 줍니다. 틀린 문항은 AI가 어느 조문 몇 항이 근거인지 짚어 해설합니다.
가입하면 12개년 1,980문항, AI 해설, 오늘 40문항이 모두 열립니다. 먼저 풀어보고 결정하셔도 됩니다.
문제은행이 아니라, 당신의 기록으로 움직이는 학습 시스템입니다.
정답률 평균이 아닙니다. 풀이 기록을 딥러닝 신경망이 푼 순서대로 읽어, 개념 470개의 정답 확률을 문항 하나 풀 때마다 다시 계산합니다. 조문 하나를 틀리면 그 법령 전체와 인접 조문의 확률까지 함께 움직입니다.
엔진 안쪽 보기 ↓12개년 기출 1,980문항을 국가법령정보센터 현행 조문과 연결했습니다. 판례를 묻는 문항에는 대법원 판결요지 113건을 선지별로 검증해 붙였습니다. 틀린 순간 조문 원문과 판결요지가 열리고, AI 해설은 선지마다 "근기법 제64조 제2항"처럼 근거를 명시합니다.
매일 접속하면 예측이 가장 낮은 개념부터, 아직 안 푼 문항 40개가 오늘의 학습으로 정해집니다. 시험일까지 남은 기간에 맞춰 과목 비중도 달라집니다. 이미 아는 것은 다시 풀지 않고, 틀릴 것을 먼저 만납니다.
정답률 평균은 첫 문항과 백 번째 문항을 똑같이 봅니다. 기출랩의 예측 엔진은 딥러닝 지식추적 모델(Deep Knowledge Tracing)입니다. 풀이 순서 전체를 읽고, 문항 하나를 풀 때마다 개념 470개의 정답 확률을 다시 계산합니다.
직전 상태에 새 문항 한 건을 더해 새 상태를 만듭니다. 최근 문항은 무겁게, 오래 안 푼 개념은 잊힌 것으로 계산합니다. 이 상태 하나가 지금까지의 풀이 전체를 요약합니다.
어떤 개념(법령·조문)인지, 어느 선지를 골랐는지, 맞았는지, 몇 초 걸렸는지. 문항 하나가 기록 한 줄이 되고, 그 줄들이 푼 순서 그대로 모델에 들어갑니다.
근로기준법 제64조을 틀리면 그 조문만 내려가지 않습니다. 근로기준법 전체와 제15조 같은 인접 조문이 함께 조정되고, 관계없는 사회보험법은 그대로입니다. 개념 사이의 이런 관계를 사람이 정하지 않고 모델이 풀이 기록에서 배웁니다.
개념 470개의 확률이 문항마다 다시 계산되고, 가장 낮은 개념의 아직 안 푼 문항이 오늘 40문항 맨 앞에 섭니다. 이미 아는 것은 건너뜁니다.
누적된 풀이 기록으로 모델을 월 1회 재학습하고, 새 가중치는 다음 접속 때 자동으로 반영됩니다. 확률 계산은 브라우저 안에서 끝나고, 계정에는 풀이 기록만 남습니다.
첫 문항부터 예측이 시작됩니다. 기록이 적을 때는 베이지안 추정으로 시작하고, 기록이 쌓이면 딥러닝 모델이 이어받습니다. 예측 화면에 어느 쪽이 계산했는지 표시됩니다.
풀고, 틀리고, 조문을 읽고, 예측이 바뀌고, 다음 문항이 정해집니다. 아래로 내려 보세요.
근로기준법령상 취직인허증에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 15세 미만인 사람은 근로자로 사용하지 못한다. 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 사람은 근로자로 사용할 수 있다. ② 취직인허증은 본인의 신청에 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에는 직종을 지정하여서만 발행할 수 있다.
정답 ④. 취직인허증은 본인 신청에 따른 것으로 사용자가 재교부 신청 주체가 될 수 없다(근기법 제64조 제2항). ① 옳음. 학교장·친권자 서명과 사용자 연명이 필요하다(제64조 제2항). ③ 옳음. 사용금지 직종에는 발급할 수 없다(제65조).
2025년 노동법(1) 4번. 문항 번호·선지·제시문까지 시험지와 같습니다. 이 문항에 41초가 걸렸습니다.
최종정답과 내 답, 소요시간이 기록됩니다. 여기까지는 어느 기출 사이트나 같습니다.
근거 조문 원문이 열리고, AI 해설이 선지마다 "근기법 제64조 제2항"처럼 근거를 명시합니다. 해설을 읽는 게 아니라 법을 읽게 됩니다.
이 한 문항으로 딥러닝 지식추적 모델이 근로기준법 정답 확률을 다시 계산합니다. 문항 하나마다, 개념마다. 기록이 쌓일수록 법령 단위에서 조문 단위로 좁혀집니다.
연소자 보호 문항이 오늘 40문항 맨 앞에 섭니다. 이미 아는 것은 건너뛰고, 틀릴 것을 먼저 만납니다. 매일 40문항이 이렇게 정해집니다.
배점과 법령의 크기로 정했습니다.
근로계약·임금·근로시간·휴가·해고·취업규칙. 최근 기출 40문항 중 32문항이 근로기준법령을 직접 묻습니다.
단체교섭·쟁의행위·부당노동행위·노동위원회. 판례 비중이 높아 조문과 판례를 나란히 읽습니다.
1,193개 조문 중 1차에 나오는 영역으로 좁힙니다. 신의칙·법인·의사표시·대리·시효·계약총론.
고용·산재·국민연금·건강보험·징수법. 일수·비율·기한이 답을 가르는 과목이라 조문 원문이 곧 점수입니다.
경영학 또는 경제학을 고르고 네 법령 과목을 처음부터 다시. 이때부터 "틀릴 문항"이 앞에 섭니다.
남은 오답을 조문으로 되돌려 읽고, 2교시 120문항을 시간 안에 두 번. 시험 전날은 새 문제를 풀지 않습니다.
국가법령정보센터의 현행 조문을 보여줍니다. 출제 당시와 현행 조문이 다를 수 있어, 개정 이력이 있는 조문은 표시합니다.
초기에는 틀립니다. 기록이 적을 때는 과목 단위 추정에 그치고, 기록이 쌓이면 조문 단위로 좁혀집니다. 예측은 "무엇을 먼저 풀지"를 정하는 도구이지 점수를 보장하지 않습니다.
아니요. 2차는 논술형이라 이 방식이 맞지 않습니다. 1차 합격 후 2차는 별도 과정이 필요합니다.
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