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2026 사회복지행정론 첫 문제, 기대이론은 화살표 세 개입니다

작성 · 사회복지사 1급

2026 사회복지행정론 첫 문제, 기대이론은 화살표 세 개입니다

사회복지행정론은 3교시 26번부터입니다. 2026년 첫 문제는 브룸(Vroom)의 기대이론이었습니다. 동기부여 이론은 행정론의 단골로, 기출랩에 모은 기출에서 2017년, 2019년, 2020년, 2022년, 2026년에 나왔습니다.

기대이론은 화살표 세 개로 끝납니다. 노력하면 성과가 나고, 성과를 내면 보상이 오고, 그 보상이 나에게 가치가 있어야 사람이 움직인다는 이론입니다. 선지 넷은 이 화살표를 하나씩 말하고, 하나만 엉뚱한 이야기를 합니다.

문제입니다

브룸(V. H. Vroom)의 기대이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

2026년 제24회 사회복지사 1급 사회복지행정론 26번
  1. 제도와 절차를 강조한다.
  2. 노력과 성과 연계를 강조한다.
  3. 과업 수행을 위한 인지를 강조한다.
  4. 성과와 결과 연계를 강조한다.
  5. 결과와 가치 연계를 강조한다.

정답은 ①번입니다.

화살표 세 개

1
기대 (노력 → 성과)내가 노력하면 성과를 낼 수 있다는 믿음입니다. ②번이 이것입니다.
2
수단성 (성과 → 보상)성과를 내면 보상이 따라온다는 믿음입니다. ④번의 "성과와 결과 연계"입니다.
3
유인가 (보상의 가치)그 보상이 나에게 얼마나 가치 있는지입니다. ⑤번의 "결과와 가치 연계"입니다.

세 가지는 곱해집니다. 하나라도 0이면 동기도 0입니다. 아무리 보상이 좋아도 노력해서 될 일이 아니라고 느끼면 움직이지 않습니다.

③번의 "인지"도 맞습니다. 기대이론은 사람이 이 세 가지를 머릿속으로 따져 보고 행동을 고른다고 봅니다. 그래서 무엇이 동기를 주는지가 아니라 어떤 과정으로 동기가 생기는지를 다루는 과정이론으로 분류합니다.

①번의 "제도와 절차"는 세 화살표 어디에도 없습니다. 기대이론은 조직의 제도가 아니라 개인의 판단을 봅니다.

동기부여 이론은 두 갈래로 나눠 두십시오

기대이론은 노력 → 성과 → 보상 → 가치. 기대, 수단성, 유인가 세 개를 곱합니다. 과정이론이고 개인의 인지를 봅니다. 제도, 절차, 욕구의 단계가 나오면 기대이론이 아닙니다.

동기부여 이론은 이렇게 다시 나옵니다

2026년 과목별 첫 문제 해설

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사회복지사 1급 기출을 8과목 전부, 2,799문항 모아 뒀습니다. 가장 최근인 2026년 197문항은 전부 무료이고, 과목마다 첫 문항은 연도와 상관없이 늘 열려 있습니다.

정답은 한국산업인력공단 최종정답표와 한 문항씩 맞춰 봤습니다. 모아 둔 14개 연도 전부 어긋나는 것이 없었습니다.

문제와 최종정답 출처: 한국산업인력공단 Q-net 사회복지사 1급 기출문제·최종정답(공공누리 제1유형).

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